
Als erfahrene Karriereberaterin und langjährige Personalleiterin internationaler Konzerne ermögliche ich seit Anfang 2007 sowohl ManagerInnen als auch jungen KarriereeinsteigerInnen, ihre Unternehmenspositionen effizient und nachhaltig zu gestalten. Dabei befassen wir uns beispielsweise mit Themen wie “Übernahme einer neuen Funktion”, “Sichtbarkeit im Unternehmen”, “Umgang mit schwierigen Situationen/Kollegen/Vorgesetzten” bis zur “Vorbeugung von Burnout”. Ein weiterer Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt in der Begleitung von Trennungsprozessen, dem sogenannten Outplacement. Mir ist wichtig, dass diese für alle Seiten unangenehme Situation ehrlich, schnell und sauber gestaltet werden kann: von der Trennungsphase innerhalb des bisherigen Unternehmens bis zur Begleitung in der neuen Funktion.
Als erfahrene Karriereberaterin und langjährige Personalleiterin internationaler Konzerne unterstützen wir seit Anfang 2007 sowohl Manager als auch junge Karriereeinsteiger darin, ihre Unternehmenspositionen effizient und nachhaltig zu gestalten.
Wir befassen uns mit einer Vielzahl von Themen, die für Ihre Karriere entscheidend sind. Dazu gehören:
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Begleitung von Trennungsprozessen, dem sogenannten Outplacement. Wir verstehen, dass diese Situationen für alle Beteiligten unangenehm sein können. Deshalb ist es uns wichtig, dass diese Phasen ehrlich, schnell und sauber gestaltet werden können – von der Trennungsphase innerhalb des bisherigen Unternehmens bis zur Begleitung in der neuen Funktion.
Wir helfen Ihnen, Ihre Erfahrung und Stärken zu nutzen, um auch mit 50Plus erfolgreich und zufrieden in Ihrer Karriere zu sein. Unsere Angebote sind darauf ausgerichtet, Ihnen frische Motivation und Klarheit über Ihre unverwechselbare Persönlichkeit zu geben.
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Stichworte: Coaching, Outplacement